第182章 视频展现，谈个交易（2 / 2）

示可以谈条件。

只要条件不离谱，做个交易，便能减少外界的负面影响，还能省去不少后续麻烦。

赵方旭抬手捻了捻茶杯边缘，淡淡说道：

“周殿主，有何高见？”

“高见谈不上。”

周寻端起茶盏，轻轻抿了一口，目光却始终盯着赵方旭：

“这件事，你们可以在公司内部做个通报，严厉批评窦乐；

另外，我听说你们华南大区的负责人廖忠出了点意外，如今华南局势有些小混乱，正是需要整治的时候。

不妨让窦乐去将功赎罪。华东的异人委托，有我群英殿在，赵董尽可以放心。”

赵方旭脸色顿时沉了几分，眼神里闪过一抹冷意。

这哪里是“建议”？

分明是打着帮忙的幌子，要趁机排挤哪都通在华东的势力。

窦乐在华东经营多年，手下的员工中，很多都是他的旧部。

总部在对各大区的管理上，本就存在一个尴尬的事实——“我附庸的附庸，不是我的附庸。”

通常情况下，总部是不能直接越级指挥这些基层力量的，只能通过大区负责人下达命令。

当然，董事会握有大区负责人任免权，也保留了对各级管理层的人事建议权，以及重大战略规划、重要任务的直接指挥权。

这些都是生杀予夺的关键手段。

诚然，廖忠死后，华南的局势必须有人收拾；

但对赵方旭来说，最优解是换上一个听话的负责人，而不是从其他大区调人过去。

尤其是调走华东的核心人物。

毕竟，像华东这样有强势民间异人势力盘踞的大区，任何一点权力真空，都会被迅速蚕食。

在赵方旭眼里，公司总部和大区负责人之间的权力博弈，属于内部矛盾；

而哪都通与民间异人势力的对抗，才是外部矛盾。

以窦乐的能力，赵方旭有信心，只要给足时间，一定能稳住华南局面；

可问题在于，华东这边，窦乐一旦离开，新负责人是谁？

无论派谁来，都得花时间磨合旧部；

更麻烦的是，窦乐去华南，总得带走一些嫡系，不可能空着手过去；

这必然会削弱华东的实力，等于亲手在城墙上开了个缺口，任由群英殿乘虚而入。

赵方旭略微斟酌，说道：“周殿主，此事还需要董事会开会商议，我一个人，说的也不算。”

周寻轻轻一笑，看穿了他的推辞：

“赵董，你可是哪都通的一把手，只要你认定的事，有多少是做不成的？”

赵方旭慢悠悠的扶了扶眼镜，平静得像是在闲聊：

“周殿主，你知道高廉吗？”

“知道。”周寻点点头：“原本的异人四大家族之一高家的家主，现任哪都通东北大区负责人。”

赵方旭沉稳说道：“我老了，但还能再干几年。

下一任董事长，可能从现任董事会成员中选，也可能从大区负责人里晋升。

哪都通也得响应号召，推动领导层年轻化。

你的要求，其实不用那么麻烦；

可以直接由你担任华东大区负责人，或者，从群英殿中选一位担任。”