第166章 输阵不输人（1 / 2）

薛静在众人查看手中报告时说道：“数据能预警潜在市场威胁，如政策变动、技术迭代风险，同时揭示未被满足的消费者需求或新兴细分市场，辅助企业提前布局创新领域或调整业务方向。

市场调研数据为决策者提供客观、量化的市场信息，避免主观臆断导致的策略偏差，确保资源配置和营销计划精准匹配市场实际状况。

然而即使你们得得的数据是真的，这些数据也不一定真的有用，谁规定大多数人的意见都是对的，谁又规定少数人的意见是错的。

如何判断这些数据是否有用，这个时候就得看你们的判断力，看你们是否拥独立的判断力，这种判断力都是通过经验累积的，所以就算你们暂时没有这个能力也不要紧。

但是你们不能盲目的依赖数据，必须要有自己的独到见解才行，最好的方法就是寻找过往案例，对这里面数据进行分析推演，未来我会抽出时间跟你们一起推演，我们现在先解决你们现有的问题。”

会议室后方曹霜霜和刚刚抵达的达莉娅·莎伊克搬来一个小板凳记录者薛静说的话。

...

与此同时。

新龙商贸其他部门也在接受咨询顾问的制导。

为了推进新龙商贸的改革整个公司的运转速度都被放缓了好几倍。

...

1998年3月13日。

早上10点。

深市企鹅科技总经理办公室。

自从有了QQ以后沈浪和各公司以及各部门沟通方便很多。

沈浪只需要坐在电脑前与他们沟通就行了。

“滴~滴~滴”

倪光南：【沈总，清华和北大这两家学校的老师，给我推荐了一些马上毕业学生，这些学生都已经完成学分了，我这边留下了二十个人，剩下二十个我想推荐到你那边去，这些学生都是同期比较优秀的学生。

实习期只需要包吃住给写津贴就行，要是项目主管觉得他们能力还行，您这边可以直接将他们留下来，待遇方面按市场价来给就行。】

这个时候的实习生可没有后世那种待遇，给你机会实习是给你学习机会，所以实习生基本上都是没钱的，这要是放在后世的话，没有钱人家不把你告到倒闭才怪。

当然也不是什么专业的都是没有工资的，像编程这一类的基本上都不用实习，只要会写代码基本都能上手，大多数单位都会直接录取对方。

半导体研发周期比较长不可能马上见效，而且半导体研发对个人能力要求很高，再加上这年代半导体公司少之又少，能够有个实习机会就已经很不错了。

这也是半导体研发实习生实习期没有工资的原因。

沈浪：【没有问题，他们要是愿意来的话，我这边还能支付机票钱，我这边给您一个联系方式，你让他们直接联系对方就行。】

倪光南：【晚点我就把这些事情告诉这些学生。】

随后沈浪将郑文的联系方式发送给对方，不用给工资沈浪肯定是欢迎的，二十个要是能够留下三五个大牛，这笔生意可以说是稳赚不亏的生意。

发完信息后沈浪刚想给诸葛睿发信息让他做一下准备弄个新的办公室迎接这些实习生。

这才想起来诸葛睿昨天已经出发去魔都跟复旦大学谈合作的事情了。

最终沈浪给郑文发了条信息让他招两个后勤工作人员回来。

等那些实习生来了在让老三帮忙安排住宿问题。

发完信息沈浪给张国天发信息让他到办公室一趟谈租新办公室的事情。

...

1998年3月