第207章 转会期（3 / 3）

时刻。

然而，切尔西用活生生的例子告诉大家，这一关，躲是躲不过去的。

英超联赛对于各家俱乐部一线队有着严格的人数要求，没有人能够打破这个规则。

如果你告诉一名职业球员，这个赛季，你可以留队，但是只能参加杯赛，因为我们没有为你报名参加英超联赛。

恐怕99%的球员，都不会同意。

即便，他在剑桥联。

目前剑桥联出现在这份名单上的人选，提报的过程中没有掺杂任何个人的感情色彩。

每个赛季结束时，剑桥联的教练团队、数据分析团队和球探团队三方会从各自专业的视角，分别提交一份关于剑桥联一线队每位球员的分析报告。

报告中详细的记录着球员本赛季出场时的各项数据，比如进攻球员重点考核的射门成功率、传球成功率、过人成功率，防守球员的抢断成功率、场均抢断次数、奔跑距离等等。同时还要结合球员日常训练的考评分，目前年龄，入队时间等等因素，最终教练团队根据综合评分，才会将排名末位的几名球员，提交到黄昊的面前。

手握剑桥联球员生杀大权的黄昊，虽然拥有一票否决的权力，但向来崇尚民主的他，大部分时间，都会尊重手下团队的工作成果。

更何况，这套考评淘汰体系的创建者，正是黄昊本人。

“乔克.赫费曼、马克.博拉、保罗·史密斯、奥康纳、约什.帕斯克......”

黄昊每看到名单上的一个名字，心都会揪一下。毕竟其中面临淘汰的，往往都是早期投奔剑桥联，追随黄昊的球员。

这已经是黄昊掌管剑桥联的第五个年头。

但五年加起来，剑桥联在转出球员方面的收入，还不足2500万英镑。

在黄昊的理想中，即使有一天，剑桥联能够达到比肩皇马、巴萨这样世界一流俱乐部的地位，人情味儿，在俱乐部也将是永远挥之不去的一条准则。

可对于职业球员来说，如果没有比赛可踢，那么即便留在剑桥联，这份职业好像也失去了意义。

毕竟不是每个人，都有着阿扎尔一样的追求。

一番激烈的思想斗争之后，黄昊拿定了主意。

只见他将这份名单慢慢从身前推开，随即将目光转向了亚当斯。

亚当斯虽然没说话，可眼神中已经流露出了想哭的意思。

“呃，亚当斯，还是老规矩，租借优先，费用不重要。”

“尽量为他们找一个合适的俱乐部，薪水方面，我们的上限是50%。”

“如果谁拿定主意要走，让他来找我。”

在俱乐部的能力之内，黄昊已经做到了仁至义尽。

剑桥联从建队之初，一直被誉为青年近卫军，所以大部分球员都处在当打之年。

单单免除任何租借费用这一项，对很多俱乐部来说，就已经非常有吸引力了。

但毕竟球队的工资帽处于英足总的监管之中，因此在球员的薪水方面，黄昊做不到完全养着自己的兄弟们。

落花有意流水无情，有时候黄昊想的，反而有点多了。