第五章 土豪风初印象（2 / 3）

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这时候高钰还注意到，王振海身上穿的也是制服，是黑色系的，忍不住问起来：“你们这里男性员工必须穿制服，只是颜色有区别？我见到有深蓝、灰色、黑色三种。”

王振海哈哈一笑，“不愧是我看好的师弟，你的观察很敏锐。在这里，除去少数高管，大部分男职员都是要穿制服的。”

他又指了指自己身上制服，继续解释：“一般来说，浅灰色是最低等级，深蓝色其次，纯黑色最高。黑色之上就是高管层，穿着不受制服约束了，这个规矩也是徐总亲自设定的。此外还有一种，非正式员工的实习生可以领到褐色制服。”

高钰听得出来，这位王师兄很有几分自豪——毕竟他是穿黑色制服的，高管层之下最高级别的员工。于是高钰很好奇的又问：“那女职员呢？”

“女职员不需要这么刻板，她们可以尽情地穿衣打扮，在公司展示最美丽的一面就行了，哪怕是穿比基尼上班也没关系——这还是徐总的规定。”王师兄很暧昧的嘿嘿笑着。

高钰若有所思，感到这其中蕴含的管理哲学很是意味深长，还觉得这个徐总挺有意思。

王振海站起来，拍了拍高钰的肩头，“我带你去见见我们项目部的李部长，他点过头，你就可以留下实习了。”

高钰很奇怪，又有了疑问：“进入公司实习，难道不应该去找人力资源部？”

王振海淡然地说：“我们大道独行项目部是全公司最大的部门之一，实习生可以自己做主，李部长点了头就行，人力资源部那边只是办手续备案而已。”

高钰觉得这话很微妙，好像涉及到点权力的纠葛，但初来乍到的也不好多问什么。

部长的办公室就在隔壁，王振海带着高钰敲门进去。里面有位三十多岁的“中”年人，身材高大，圆圆的脸庞，第一眼印象颇为可亲。

在别的行业，三十多岁可能还是新锐力量，但在日新月异的游戏行业，就称得上是中年人了，面临着无数后浪的冲击。

高钰又从工位铭牌上看到李剑成三个字，应该是李部长的姓名。这个时候，王振海向李部长简单介绍了一下高钰的情况。

李部长很直截了当的反问：“你推荐他的理由是什么？”

王振海仿佛早有腹稿，大大咧咧地说：“第一，他是一个很敏锐的人，善于寻找和发现问题；第二，他是一个很有创意的人，善于出新出奇；第三，他是我很熟的师弟，能照顾当然要照顾一下啊。”

这个回答要让高钰打分，只怕及格都困难，王振海对自己根本就没有多上心。高钰甚至怀疑，这几句话很可能是岳萱编出来告诉王振海的。

但正因为如此，才让高钰看出王振海与李部长关系应该很亲近，所以说话才会如此随意不讲究。

李部长点点头，对王振海说：“你先出去，我和高钰单独谈谈。”

高钰先目送王振海离开办公室，然后独自面对李部长时又发现，这位李部长相貌看似和善，但眼神却如鹰隼似的锐利。

这个人不简单，至少不像外表那样简单，高钰做出了初步判断。

李部长靠在真皮大班椅上，说：“首先祝贺你，因为王组长的推荐，你已经进入至上公司大道独行项目部，成为一名实习生了。”

高钰大喜，刚要开口致谢，但却被李部长抬手阻止了，然后继续听李部长讲话：“也许你会奇怪，在目前这个招聘季早已结束的时间，为什么还会有一个实习生名额？

原因很简单，因为先前只招到了十九个实习生，我感到这个数字太没有美感了，所以我要加一个，凑够二十人，这样才符合美学。

我现在就可以告诉你，这二十个人最后