第0292章 人才交流（2 / 4）

本的展位依然门可罗雀。

就在众人百无聊赖的时候，李睿的手机响了，来电话的是锐科猎头的滕正明。

李睿等的就是这个电话，接通后道：滕总，你终于给我打电话了。

滕正明呵呵笑道：李总，你要的人才已经联络好了，估计现在已经到了交流会。不过我真的奇怪，你为什么一定要选在人才交流会上跟他见面吗？

李睿笑道：当然有我的考虑。

另外几位，下周会陆续约见。滕正明又道。

李睿道：好，多谢你了！

挂了电话，李睿道：大家准备一下，待会儿有位重量级人物会来应聘。青莲，这位以后会是你的工作搭档，你和我一起面试他吧。

陈青莲吃了一惊，问道：什么重量级人物？他应聘什么职位？

朱晓武，今年四十一岁，燕州大学铧语文学专业硕士研究生学历，曾任杰尼动漫公司副总经理和凌汛文化ceo，是一位在国内文化产业领域深耕超过十五年的专业人士，管理能力很强。李睿不无得意的道。

陈青莲乍舌：凌汛文化不是a股上市公司吗？他能做到a股公司的ceo，怎么会跑到我们这里来应聘？

看到她惊讶的样子，李睿满意的笑起来：对，要的就是你这种反应！待会儿多宣传一下，让所有人都知道，a股上市公司的ceo来我们这里应聘。你说这个消息传出去之后，还会有人怀疑我们公司的实力吗？

陈青莲瞪大眼睛：这都是你安排的？

嘘！李睿竖起手指，来了！

朱晓武西装革履，金丝眼镜，文质彬彬，看起来很有书生气。

他在文化产业领域有着非常强悍的人脉关系和犀利的眼光，正是在他的带领下，凌汛文化只用了短短八年时间从名不见经传的小公司做到a股上市。

可惜凌汛文化是家族式企业，创始人比较小气，明明朱晓武立了大功，却舍不得多分股份。

一怒之下，朱晓武月初从凌汛文化辞职，当时在圈子里还引发了不小的轰动。

辞职后朱晓武一直在家休息，本来没有找工作的意思。

锐科国际接下李睿的生意后，翻遍人才库发现朱晓武特别适合，就找上门去。

几经周折，锐科国际终于说动了朱晓武来面见李睿。

朱先生，你好，我是李睿！李睿亲自走出去，迎接朱晓武。

朱晓武有点吃惊，他虽然从滕正明那里听说星瑞资本的创始人很年轻，却没想到是这么年轻的一个人！

李睿这次招聘的人才类型很多。

首先是星瑞资本，需要金融方面的人才。高端的已经委托锐科帮着寻找了，但公司里不可能都是高端人才，还得来点中低端的，这就需要李睿来招募了。

然后绿野文化，兴睿游戏，星瑞公关和星锐娱乐也都要人，上到管理层，中到程序员，下到勤杂工，保守估计得招募上百人。

别人是求贤若渴，李睿是求贤若海。

陈青莲从绿野文化带来几个行政人员，帮着整理了一下展台，把之前就做好的招募海报挂了出来。

【星瑞资本，创业者背后的创业者，致力于帮助创业者成就基业常青的公司，为成员企业带来全球资源和管理经验】

【绿野文化，星瑞资本旗下镁国纳斯达喀上市公司，是国内最具实力和发展潜力的文化产业集团公司之一，以发展民族文化产业，为世界创造快乐、智慧和梦想为使命，立志做铧国文化产业的领导者】

【兴睿游戏，星瑞资本旗下游戏公司，致力于成为综合型的移动终端及互联网游戏开发商、发行商和运营商】