第一千零七十六章：开启极限挑战（2 / 3）

最年轻但也最有潜力的组织。

"

最高主宰回答道：

"特别是近期的改革成果，获得了联合体的高度关注。

"

"联合体采用分工协作的管理模式。

"

"每个成员组织负责特定的发展领域。

"

"有专注物质创造的，有专精意识提升的。

"

"有研究时空结构的，有探索存在本质的。

"

"基于你们在存在发展方面的卓越表现。

"

"我代表联合体邀请你们加入最高决策委员会。

"

"参与整个终极存在层面的管理决策。

"

加入最高决策委员会意味着什么，叶霖心中非常清楚。

这将让他获得管理整个终极存在层面的权限。

影响力将扩展到无法计量的范围。

"我们接受邀请。

"

叶霖代表议会做出了决定：

"我们愿意为联合体的发展贡献力量。

"

最高主宰对这个回答很满意：

"现在开始权限转移仪式。

"

随着仪式的进行，叶霖感受到了最终的力量跃升。

这一次的提升已经超越了所有概念的描述。

他现在具备了影响整个终极存在层面的绝对权能。

最高主宰宣布：

"叶霖，你现在是终极存在联合体决策委员会的成员。

"

"拥有协调所有终极组织运行的权限。

"

"同时，考虑到你在发展管理方面的专长。

"

"我任命你为联合体发展总监。

"

"负责统筹整个终极存在层面的发展规划。

"

发展总监的职位让叶霖的地位达到了前所未有的高度。

现在他不仅是单个组织的领导者。

还是整个终极存在层面发展的总负责人。

这种权限和责任已经达到了真正的无限层次。

"建立终极存在发展统筹中心。

"

叶霖立即开始着手新的工作：

"协调所有终极组织的发展活动。

"

"实现终极存在层面的整体优化。

"

统筹中心的建设规模超越了之前所有项目的总和。

需要能够同时处理数千个终极组织的信息流。

协调它们之间复杂的相互关系和发展需求。

"中心架构设计完成。

"

叶霖运用最先进的管理理论，构建出完美的协调体系：

"采用多层次分布式结构。

"

"能够同时处理无限复杂度的管理任务。

"

建设工作进展迅速。

各个终极组织都派出最优秀的技术人员参与建设。

为统筹中心贡献自己的专长技术。

"统筹中心建设完成，开始试运行。

"

庞大的管理系统正式启动，开始处理第一批协调任务。

运行效果立即显现出来。

原本各自独立运作的终极组织开始