第一千一百三十九章：贯穿所有维度，提供稳定基础（1 / 3）

和谐体系贯穿所有维度。

确保整体的统一协调。

"单体测试全部通过。

"

"开始进行联动测试。

"

叶霖让八个维度开始相互配合运作。

测试它们之间的协调性。

"永恒-虚无联动测试。

"

两个完全相反的体系在通道的连接下。

竟然实现了完美的互补。

永恒为虚无提供稳定的基础。

虚无为永恒带来超越的可能。

"混沌-秩序联动测试。

"

混沌的活力在秩序的引导下。

变得更加富有建设性。

秩序的规则在混沌的冲击下。

变得更加灵活适应。

"创造-毁灭联动测试。

"

创造与毁灭形成完美循环。

旧的事物被毁灭。

为新的创造腾出空间。

新的创造带来新的活力。

推动整个循环持续进行。

"八维联动测试全部通过。

"

"开始进行整体协调测试。

"

这是最后也是最关键的测试。

要让八个维度同时运作。

并且保持完美协调。

叶霖启动了总控系统的最高权限。

将八个维度的运行完全同步。

刚开始出现了一些不协调。

但在叶霖的精密调整下。

这些问题被逐一解决。

"整体协调测试通过。

"

"八维融合工程圆满完成。

"

"至高存在域正式进入运行状态。

"

随着工程的完成。

整个至高存在域发生了奇妙的变化。

八个终极体系不再是独立的个体。

而是融为了一个有机的整体。

它们相互支撑、相互促进。

展现出远超单体的强大力量。

"至高存在域整体实力。

"

"超过八大终极体系总和的百倍。

"

融合带来的收益远超所有人的预期。

这不是简单的叠加。

而是质的飞跃。

至高存在域正式运行后。

叶霖开始着手域内的全面建设。

"启动至高存在域发展规划。

"

"规划分为十大建设项目。

"

"项目一：统一管理体系建设。

"

这是最基础也是最重要的项目。

需要建立一套能够有效管理八大维度的统一体系。

叶霖运用自已丰富的管理经验。

结合八大体系的管理特点。

设计出了一套完善的管理框架。

"统一管理体系建设完成。

"

"体系采用分层授权模式。

"

"域级事务由至高管理层处理。

"

"维度级事务由各维度自主管理。

"

"体系级事务由各体系自行决策。

"