第818章 和田玉（2 / 2）

明天早晨我陪你去一趟公司，找到那个王经理，我倒要看看他是伤的有多重。”

李从丽小心谨慎的说：“表哥，你说真要是他把我给告到法院，该不会我要坐牢吧？”

“这他妈真是邪了性了，犯了罪的人不用坐牢，你一个受害者去坐牢，这天底下还有公理吗？你放心，我会跟这个王经理好好谈一谈，如果他执迷不悟，我一定要他好看。”

听完李从丽这个事情李天明气不打一处来，没想到昨天晚上对那个王经理手下留情，他竟然不知悔改，甚至还变本加厉，简直是岂有此理。

带着怒气睡了一夜之后，大清早的李天明便穿好了衣服，来到小丽的房间。

“小丽，起来，我陪你去公司看一看。”

李从丽穿好衣服之后，便跟着表哥再一次来到了公司的人事部门。

李天明首先问：“这位经理，我听说我表妹打伤了王经理对吧，你能告诉我王经理在哪家医院吗？我现在打算去医院看望一下他。”

“喔，王经理已经在家里养伤，不需要你去医院看他，你就是李从丽的表哥吧，我听说就是你打伤了王经理。”

“没错，所以我希望你能够告诉我他在什么地方，并且你们公司是没有任何权利扣我表妹的工资，这已经违反了劳动法，按照劳动法的相关法律，我可以双倍的要求你们赔偿，以及接下来每天的误工费。”

在来之前李天明昨天晚上已经了解了劳动法对于员工的保护。

身为人事部经理，当然对相关的法律比较的了解，所以这个时候人事部经理改口说：“员工离职必须得到主管部门的签字，王经理现在不在，所以我们没办法给李从丽办理离职手续。”

“因为这涉及到她的工作表现，以及涉及到后期的工资发放等等。”

“那好，我希望你能够对自己所说的话负责，你们这么大的公司，我表妹在这竟然受到了威胁和骚扰，我表妹在销售部门的办公室里遭到了王经理的骚扰，大概十几分钟之后，我的律师就会来跟你们谈谈关于赔偿的事情。”

“你们公司在对中层管理人员约束方面，存在着巨大的漏洞，给我表妹造成了非常严重的伤害……”

如果女员工受到骚扰，这是一件非常严重的法律问题，已经不仅仅涉及到员工之间的法律纠纷。*