第321章 改革宫规，减少浪费，提高效率（1 / 3）

有了【高效后宫管理手册】这本神器在手，林潇潇感觉自己就像拿到了游戏攻略的玩家，面对原本一团乱麻的宫务，顿时有了清晰的思路和方向。

她不再是被动地处理那些堆积如山的请示和账本，而是开始主动出击，尝试用现代管理的思维，对后宫运行机制进行一场“润物细无声”的改革。

她首先瞄准的是“流程优化”。以往各宫领取份例、报备事务，多是靠管事太监或宫女口头传达，或者写个简单的条子，容易丢失、遗忘，也容易滋生推诿和猫腻。林潇潇根据手册的指导，设计了一套简单的标准化表单和流程。

比如，领取月例，需要填写一式两份的【物品申领单】，写明品名、数量、用途，经本宫主位签字（或按手印），再到内务府对应库房，由库房管事核对签字，一份留底，一份带回。流程清晰，责任到人。

又比如，宫人请假或调岗，需填写【人员异动报备单】，写明事由、时间，经直属上司和掌事嬷嬷\/太监批准，报内务府备案。避免了以往口头一说，人就不见了，或者岗位重叠、无人负责的情况。

她还简化了一些不必要的繁文缛节。比如，低阶妃嫔日常请安，若非年节或特殊情况，改为每五日一次，省得大家天天早起折腾，也减轻了皇后（即将上任的她）接待的负担。一些小型庆典的规格也适当降低，减少不必要的铺张浪费。

这些表单和流程初推行时，确实遇到了一些阻力。一些习惯了旧有模式、甚至可能从中捞点好处的管事们，觉得麻烦，阳奉阴违。但林潇潇态度坚决，她让心腹小禄子带着几个识字的太监，专门负责讲解和督促执行，并且明确表示，这是“锦妃娘娘的新规”，推行不力者，按宫规处置。

同时，她也懂得恩威并施。对于积极配合、快速适应的管事，给予了口头表扬甚至小额赏赐。几次下来，大家发现这些新流程虽然一开始麻烦点，但确实减少了扯皮，提高了效率，自己也轻松了不少（至少不用天天被各种口头请示烦死），便逐渐接受了。

第二步，是“成本控制与资源优化”。林潇潇让内务府将过去一年的开支账目重新整理，按照“人员开支”、“日常用度”、“庆典仪式”、“器物维护”等大类进行归集分析。这一分析，问题就暴露出来了。

【好家伙！】

【这御膳房采购的食材损耗率也太高了吧？】

【天天报损？】

【是真损耗了，】

【还是被“损耗”进某些人的肚子了？】

【还有各宫蜡烛灯油的用量，】

【严重超标啊！】

【这是把宫殿当不夜城在点吗？】

【还有那些锦缎绸帛，】

【很多领了就没见用过，

过段时间就说旧了褪色了要换新的？

这浪费也太触目惊心了！】

【慕容清月当初就是这么管家的？

怪不得慕容家能贪那么多，

上梁不正下梁歪啊！】

她没有立刻大刀阔斧地砍预算，那样容易引起反弹。而是采取了更柔和的方式。比如，与御膳房总管商议，制定更精准的采购计划，减少不必要的囤积；提倡“光盘行动”，各宫按需取餐，减少食物浪费；规定非必要场合，入夜后减少照明，节约灯油蜡烛。

对于物品领用，她要求建立更详细的台账，推行“以旧换新”制度，领用新物品必须交回旧的，无法交回的需说明理由，并由高阶管事核实。对于一些可重复利用的物品，比如庆典用的帷幔、器皿，要求妥善保管，循环使用，非重大场合不得随意申领新品。

这些措施推行下去，一开始也有