第413章 创新的平衡o89（1 / 5）

第七十八章：可持续展目标的细化与落实

在环保与可持续展举措的基础上，叶东虓和江曼进一步细化可持续展目标，并确保其在车间运营的各个环节得到落实。

制定了明确的短期、中期和长期可持续展目标。

在短期目标中，着重提高能源利用效率，计划在未来一年内将单位产品能耗降低1o。

通过对生产设备进行节能改造，采用智能能源管理系统，实时监测和调控能源消耗，确保这一目标的实现。

中期目标设定为减少废弃物排放，在未来三年内将生产过程中的废弃物产生量降低2o。

通过优化生产工艺，加强废弃物的分类回收和再利用，与专业的环保企业合作进行废弃物的无害化处理和资源转化，逐步实现这一目标。

长期目标则聚焦于推动整个产业链的可持续展，与上下游企业共同制定可持续展行动计划，促进原材料采购、生产制造、产品使用及回收等全生命周期的绿色化。

为了确保这些目标的落实，建立可持续展指标考核体系，将可持续展目标分解到各个部门和岗位，定期对各部门的执行情况进行评估和考核。

对在可持续展工作中表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对未达标的部门进行督促整改。

通过细化和落实可持续展目标，车间在实现经济效益的同时，积极履行社会责任，为推动行业和社会的可持续展贡献力量。

第七十九章：组织架构的优化与变革

随着车间业务的多元化和国际化展，原有的组织架构逐渐难以满足企业展的需求。

叶东虓和江曼决定对组织架构进行优化与变革，以提高企业的运营效率和响应度。

先，对部门设置进行重新梳理和整合。

根据业务板块，将车间划分为新能源产品研部、生产制造部、市场销售部、质量管理部、供应链管理部、人力资源部、财务部等核心部门，并明确各部门的职责和权限，减少职责交叉和推诿现象。

在管理层次上，适当扁平化组织架构。

减少中间管理层级，使信息传递更加迅和准确，提高决策效率。

同时，赋予基层团队更多的自主权，让他们能够根据实际情况快做出决策，更好地应对市场变化。

为了加强跨部门协作，设立项目管理办公室（po）。

负责协调跨部门项目的推进，确保各部门在项目执行过程中紧密配合。

po对项目进行全生命周期管理，从项目的规划、启动、执行到收尾，进行统筹协调和监督，保障项目顺利实施。

此外，随着国际业务的拓展，成立国际业务部，负责海外市场的开拓、客户关系维护以及国际合作项目的对接。

通过组织架构的优化与变革，车间的运营管理更加高效有序，能够更好地适应市场竞争和企业展的需要。

第八十章：风险管理的动态调整与创新

随着车间内外部环境的不断变化，风险的类型和程度也在动态演变。

叶东虓和江曼认识到，风险管理体系需要不断进行动态调整与创新，以有效应对各种风险挑战。

风险管理小组定期对风险进行重新评估，根据市场变化、技术展、政策调整等因素，及时识别新出现的风险，并对原有风险的生概率和影响程度进行重新判断。

例如，随着新能源行业技术迭代加，技术风险的评估重点从技术创新难度转向技术过时风险，以及新技术对现有产品和市场的冲击。

基于风险评估结果，动态调整风险管理策略。

对于高风险事件，制定更为严格的防控措施和应急预案。

针对市场竞争加剧导致的市场份额流失风险，加强市场监测和竞争对手分析，及时