第335章 ☆工友间的奇妙情感o32（3 / 5）

，她与一些行业内的领军企业展开接触，探讨合作的可能性。

在与一家当地知名企业的洽谈中，孙琪现双方在技术和市场资源方面具有很强的互补性。

经过多轮协商，两家企业达成了合作意向，决定共同投入资源研一款针对新兴市场需求的高端产品。

随着合作项目的启动，叶东虓和孙琪更加忙碌了。

他们不仅要关注公司内部的研进度，还要与合作伙伴密切沟通协调。

但他们的心中充满了期待，他们相信，通过这次合作，公司一定能够抓住市场新机遇，实现新的突破……

第二十八章：合作中的磨合与突破

与当地知名企业的合作项目正式启动后，叶东虓和孙琪满怀期待地投入到工作中。

然而，合作初期，双方团队在工作方式、企业文化等方面的差异逐渐显现出来，给项目推进带来了一些阻碍。

对方企业注重层级分明的管理模式，决策流程相对较长，而叶东虓所在的公司则更倾向于扁平化管理，决策迅灵活。

这导致在一些项目决策上，双方经常产生分歧。

例如，在新产品的设计方案讨论中，叶东虓的团队提出了一个具有创新性但风险稍高的设计思路，认为这样能够更好地满足市场的个性化需求，抢占市场先机。

但对方企业的管理层认为这个方案过于冒险，担心会影响产品的稳定性和市场接受度，坚持采用更为保守的设计方案。

面对这种情况，叶东虓和孙琪意识到，如果不能妥善解决双方的分歧，将会严重影响项目的进度和质量。

于是，他们主动与对方企业的项目负责人进行沟通，诚恳地表达了希望双方能够相互理解、求同存异的意愿。

叶东虓说道：“我们理解贵公司对于风险的把控，但我们提出的这个方案也是经过深入市场调研和技术评估的。

我们可以尝试在一些关键环节进行风险控制，同时保留方案的创新性，这样既能满足市场的多样化需求，又能确保产品的稳定性。”

经过一番深入的交流和讨论，对方企业的项目负责人逐渐理解了叶东虓团队的想法，最终双方达成了妥协，对设计方案进行了优化，既保留了创新性，又加强了风险防控措施。

除了决策方式的差异，两个团队在沟通协作方面也存在一些问题。

由于语言和文化背景的不同，有时会出现信息传达不准确或理解偏差的情况。

为了解决这个问题，孙琪专门安排了专业的翻译人员，并组织了文化交流活动，让双方团队成员更好地了解彼此的文化和工作习惯。

在产品研过程中，双方团队还遇到了技术难题。

新产品需要融合双方企业的核心技术，但在技术整合过程中，出现了兼容性问题。

叶东虓和孙琪带领双方的技术团队日夜攻关，查阅大量资料，进行了无数次的试验。

经过不懈努力，他们终于找到了一种创新的技术解决方案，成功解决了技术兼容性问题，使产品研取得了重大突破。

随着合作的深入，双方团队逐渐磨合成功，工作效率大幅提高。

新产品的研工作顺利推进，各项性能指标都达到了预期目标。

叶东虓和孙琪看着逐渐成型的新产品，心中充满了成就感。

他们知道，这次合作不仅让公司在技术和产品上实现了突破，也为公司未来的展积累了宝贵的经验。

接下来，他们将全力以赴做好新产品的市场推广工作，迎接市场的检验……

第二十九章：新产品上市的挑战与机遇

随着新产品研工作的顺利完成，叶东虓和孙琪将全部精力投入到新产品上市的筹备工作中。

然而，他们深知，新产品上市面临着