第213章 集严打（4 / 6）

技术部门商量过了，他们会对部分设备进行临时调整和优化，以提高加工精度。

但这只是一部分，关键还得靠我们大家在操作上更加细心、精准。”

生产开始后，车间里的气氛变得异常紧张。

每一个工人都全神贯注地操作着自己的机床，不敢有丝毫的懈怠。

但即便如此，还是出现了问题。

在第一批产品的抽检中，合格率并没有达到订单要求。

李刚看着检测报告，心急如焚。

他仔细检查生产流程，现原来是新工人在操作一些关键步骤时不够熟练，导致了误差。

李刚决定对新工人进行强化培训。

他亲自上阵，带着经验丰富的老张头和其他几个老师傅，手把手地教新工人操作技巧和注意事项。

新工人也知道自己的失误可能会影响整个订单，都学得格外认真。

与此同时，车间里的纪律也再次面临考验。

长时间高强度的工作，让一些工人的情绪变得烦躁。

有几个工人在休息时间偷偷抽烟，这违反了车间严禁烟火的规定。

李刚现后，严厉地批评了他们：“你们不知道车间的规定吗？现在我们在赶这么重要的订单，一点小的疏忽都可能引大事故。

要是因为你们抽烟引火灾，我们所有的努力都将白费。”

被批评的工人也认识到了自己的错误，低着头说：“主任，我们错了，实在是压力太大了，一时没忍住。”

李刚看着他们，语气稍微缓和了一些，“我理解你们的压力，但规定就是规定，不能因为任何原因违反。

这次就扣除你们这个月的部分奖金作为警告，希望你们能吸取教训。”

经过一段时间的强化培训和调整，新工人的操作水平有了很大的提高，产品的合格率也逐渐上升。

但就在大家以为一切都在向好的方向展的时候，又一个难题出现了。

供应部门通知车间，有一批关键的原材料由于供应商那边的问题，可能无法按时供应，这将会导致生产中断。

李刚赶紧跑到供应部门了解情况，供应部门的负责人无奈地说：“李主任，我们也没想到会这样。

供应商那边出了点意外，他们最快也要推迟三天才能货。”

“三天？这可不行，我们的订单等不起啊。”

李刚焦急地说。

他回到车间，把这个情况告诉了工人们。

大家都陷入了沉默，有人说：“主任，这不是我们能控制的，难道要和客户商量延迟交货？”

李刚摇摇头，“不行，这会给客户留下不好的印象。

我们得想办法自己解决。”

于是，李刚动车间里的所有人寻找替代的原材料供应商。

经过大家的努力，终于找到了一家本地的供应商，虽然价格稍微高一些，但能够马上供货。

原材料的问题解决了，生产继续顺利进行。

随着最后一个产品完成，车间里爆出一阵欢呼声。

大家都累得瘫坐在地上，但脸上都洋溢着自豪的笑容。

这个订单的成功完成，让厂里声名大噪。

订单像潮水一般涌来，车间的规模也逐渐扩大。

为了适应新的展需求，车间引进了更多的先进设备，同时也招聘了更多的工人。

随着人员的增多，管理的难度也增加了。

李刚意识到，之前的一些纪律管理方式可能需要调整和完善。

他和车间的管理人员一起，重新制定了一套更加细致、全面的纪律规范。

新的纪律规范不仅涵盖了工作时间、操作流程等方面，还对员工的技能提升、团队协作等方面做出了规定。

例如