第五百六十五章 清北讲座（4 / 7）

的原因之一，这个行业都是采取人轮班休息，但是设备不休息的生产模式！

    毕竟投资巨大的半导体工厂，必须在短时间内加足马力生产，争取在几年内就收回前期巨大的投资……总不能让动不动就数十亿美元甚至上百亿美元投资的工厂，还来个每天开工八个小时吧！

    那些顶级光刻机以及其他顶级光刻机设备开动起来，每一台可都是印钞机，除非必要的设备检修时间或者出了故障，不然的话不可能让它们停下来的。

    设备不停，那么就只能是让工程师们三班倒了！

    如果人手不足的工厂做不到三班倒，那么就只能两班倒……也很辛苦的！

    至于三班倒、两班倒导致增加的薪资成本……这点薪资成本在巨大的半导体建厂投资面前，根本不算什么。

    人力成本在半导体制造成本里占比其实是非常小的……不至于说直接忽略，但是也可以说影响不大。

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    徐申学走访了这个半导体制造基地，也没看的太仔细，走马观花一样看过，简单了解就完事了，随后又去看了智云集团在京城的研发中心。

    智云集团在京城里的员工数量也很多，有着五六万人呢，毕竟这里高校多，顶级人才资源充沛，智云集团在这里也建设了规模庞大的研发中心。

    在智云京城分公司里，徐申学和这家分公司的管理层们开了几个会，看了看一些项目，然后又被叫去开座谈会去了。

    这都是例行节目了，每一次徐申学来京城，都免不了要去一趟。

    开完会，工作稍微告一段落，徐申学带着林雅娴以及三个孩子游玩了一番，还去看了看升旗仪式，让孩子们感受一番升旗仪式的氛围……他们这个时候年纪还小，可能说不出来什么感觉，但是长大了自然会有感触。

    接下来带着孩子去故宫，长城等景点打卡！

    中途自然免不了被围观，被拍照……这些都是常态了。

    游玩两天后，徐申学接受邀请，前往清北大学里参加了一次小规模的讲座。

    这一次讲座是相对特殊的，没有外人参与，也没有什么媒体记者。

    甚至规模也不是很大，因为只有获得校方推荐，品学兼优的少数学生才能够参与，普通清北学生其实都没办法参加，甚至他们都不知道今天徐申学来了学校……

    徐申学在讲座上，并没有谈太多商业上的东西，而是谈及了更多宏观上的东西。

    比如企业家和企业的社会责任。

    再比如自己的创业过程里和海外竞争者们的一些冲突小故事！

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