第195章 新团矛盾（1 / 4）

light的出道事宜完全出乎李允真的预料，四个月准备一个女团的出道，简直离了个大普。

更何况，这个女团目前除了名字和人员之外，什么都没有——没有概念定位，没有特色风格，甚至没有一像样的出道曲。

走廊尽头，练习室的门微微敞开，隐约传出音乐声和女孩们的欢笑声。

李允真放慢脚步，驻足倾听。

&0t;你们说，我们真的要出道了吗？&0t;——那是王怡人的声音，带着一丝难以掩饰的兴奋。

&0t;当然啦！

公司都宣布日期了，六月十号，我已经在日历上画了红圈圈！

&0t;金娜英爽朗的笑声传出来。

&0t;我好紧张啊，四个月感觉时间好短&0t;韩霄瑗低沉的嗓音透着担忧。

&0t;没关系的，我们已经练习很久了，再加把劲一定能做好！

&0t;这是长井阳菜，她的韩语带着轻微的日本口音。

李允真靠在墙边，眉头紧皱。

这些女孩满怀期待地谈论着出道，即使刚刚结束了高强度的训练，声音中仍带着掩饰不住的喜悦和憧憬。

缓步走到门前，透过门缝，她看到未来的队友们围坐在练习室中央，汗水浸湿了她们的训练服，脸上却洋溢着笑容。

王怡人坐在正中间，正在兴致勃勃地描述她想象中的出道舞台。

&0t;你说公司会安排我们穿什么颜色的演出服呢？我觉得白色很适合新人出道，我喜欢那种干干净净的感觉&0t;

看着王怡人闪闪光的眼睛，李允真感到一阵复杂的情绪。

她能体会到，经历了太多失望和挫折，终于又一次站在梦想的门槛前时，那是什么样的感觉。

但是

&0t;允真！

&0t;身后传来安佑哼的声音，他快步走来，手里拿着一沓文件，&0t;这份新出的评估报告也许对你有用。

&0t;

&0t;什么评估报告？&0t;李允真疑惑地接过文件。

&0t;各成员的详细资料，包括表演技巧评估、性格特点分析、能力对比等。

这是训练部门几个月来的总结，比之前给你看的那份更详细。

今晚你先看看，明天我们约个时间详细分析一下。

&0t;

李允真点点头：&0t;行，那明天上午九点，我们约在练习室见面吧，正好可以观察她们练习的状态。

&0t;

&0t;没问题，明天见。

&0t;安佑哼离开前又补充道，&0t;别太有压力，你是为了出道在准备，可以轻松一点。

&0t;

李允真笑了笑，不置可否。

当晚，李允真坐在江南别墅的书房里，面前摊开着cube提供的评估报告。

她一边阅读，一边在笔记本上记录着重点。

报告中对每位成员都有详尽描述，但就在她读到一半时，她突然意识到了一个严重的问题——这个团队的人员定位存在大量重叠。

李允真眉头紧锁，她抽出一张白纸，开始画出每个人的能力雷达图，并将他们叠加在一起。

结果非常明显：几乎所有成员在某些领域都有重叠。

而最明显的问题是，王怡人的定位与她自己几乎完全重合。

&0t;&0t;李允真揉了揉涨的太阳穴。

这本应是一个六人女团，但从成员配置上看，却像是一个没有经过合理规划的临时组合。

关键能力重复出现，而基础功能缺失，这样的团队如何能在竞争激烈的kp0p市场中突围而出？

她翻到王怡人的个人资料页——能力和特点描述几乎