第123章 今日回老家，先少一点（3 / 4）

务的影响力越高，其军衔就应该越高，其权力也就越高。这样就能使职务补贴和军衔津贴近似相同，并且拥有更高的权力。由此产生职务，也就是责任=权力=待遇的等式，并且在高低职务之间形成简单而明显的落差。

在这个基础上，加上根据能力授予职务的规则，就能构建能力—责任—待遇的线性相关关系，再加上军衔所代表的荣誉，这就构成了军队的激励体系。

当兵吃饷，你的能力越强，那么就能分配到越高的职务，享受更高的待遇，并且获得对应的荣誉。

而在不对等产生之后，这套系统就会被破坏。

能力强的人被分配到责任强的职务，却不能享受应有的权力和待遇，荣誉上更是大打折扣，这影响可太大了。

军队的首要任务是作战，作战的核心是指挥链路有效。

在现在这种情况下，为了保证指挥链路完整，就得保证战场上的最高指挥官要有最高的军衔。这就意味着，越往高走，指挥官的军衔就越高。

理论上，无限制叠加军衔等级，是可以解决现在的问题的。说白了，这不就是“通货膨胀”嘛，在经济学上，用得好的通胀对经济发展可是有大作用的哦。

可问题是，经济学上的通胀，说白了是货币和购买力以及货币信用的关系。但是军衔作为一种组织管理概念，和货币完全不是一回事。

一旦开了这个口子，那除了基础的待遇之外，军衔所代表的其余东西，也就是军衔的权威性以及荣誉象征这些，都会开始迅速贬值。

货币的通胀能靠加息来抑制，那军衔呢？要怎么给军衔“加息”？限制上升途径吗？那军队的积极性怎么办？增加虚职容纳超高级军官吗？那冗官冗员问题，出现“上将不如狗，元帅满地走”的情况之后，又怎么办？

现在联邦国防军面临的就是这个情况，如果解决不好，整个军队都会出现系统性的崩塌。而军队作为立国之本，一旦崩塌，联邦这个国家也就完蛋了。

在上次大战之后，有不少人就发现了这个问题。尤其是以廖建华和诺埃尔等人为首的年轻军官们，不论是出于爱国思想，还是个人未来的晋升，他们都迫切地想要解决这个问题。

在这些人中，又以诺埃尔和廖建华的思路最为明确。

其中，诺埃尔聚焦在军队本身，也就是进行军改，重新评估职务的责任与军衔，使职务和军衔相匹配，重建平衡关系。

换句话说，就是现在通胀的太厉害了，加息解决不了。只好新发行一种货币，根据现有货币的实际购买力重新划定面额。

这种方式只能治标，很难治本，但是考虑到联邦之前这套系统愣生生续了几百年，诺埃尔觉得自己这么搞一下，续上一个世纪总是没问题的。

他想不出治本的方案，只能把问题交给后人了。

而廖建华和诺埃尔是不一样的，他的政治天赋要高得多，眼光也长远得多。他认为，现在国防军的问题只是一种表象，其症结在于联邦多年以来扩张速度过快，战争赢的太多，带来的扩张红利和战争红利直接掩盖了制度问题。一旦扩张难以为继，战争开始失败，联邦政府恐怕很快就会崩溃。

这不是什么天方夜谭，随着上次星际间大战结束，整个银河系的势力划分被正式确认。别看现在还有不少公海星域等待开发，这是各国保留的最后军事隔离带，是不能扩张的。

对持续依靠扩张压制各种的联邦而言，这可不是什么好事。

在这个节点上，廖建华认为，联邦应该借着身为大战实际获胜国之一，在战后瓜分胜利果实，获得战争红利之后，尽快进行制度改革，重新设计政治结构和分配系统，这样才能一劳永逸地解决国防军的问题。

这可比诺埃尔的想法激进多了，只不过，廖建华是什么人？