第776章 新闻学的魅力（2 / 5）

一个小白花背后行为就是一个小太妹等等

    “一会去吃饭，今晚别走了“

    “是吃饭还是吃我啊？”冷宁推了推眼镜，眼尾微微上挑，眉宇间风情乍现。

    擦.果然，眼镜妹，包反差的。

    第二天清晨，陈默一到办公室就从柜子里取出珍藏的特级枸杞，给自己泡了杯养生茶。

    这三个月的康复训练颇有成效，陆奇已经痊愈出院，只要避免剧烈运动就无大碍。

    如今他以高级顾问的身份入驻集团“天机阁“，参与公司战略决策。

    一般性的事务，陈默都会有意无意向他那边倾斜过去，从中进行观察和纠偏。

    作为世界顶级的管理者，陆奇展现出了强大的能力。

    令人惊叹的是，陆奇仅用半个月就完全适应了新角色，不仅为集团运营提供了诸多宝贵建议，甚至连之前《神魔录》对战《阴阳师》的营销策略，也是源自他随口一提的灵感。

    关于陈默个人建议就有一项，那就是需要配专业的助理。

    自从冷宁从他的秘书，转为董秘，再到现在的高级财务总监后，陈默就一直保持着“无助理“的工作模式。

    而他也早已习惯这种工作模式，关于助理这个问题之前也想过，没有助理的好处是点对点沟通，直接掌控信息，避免信息被过滤，效率会高许多，而且灵活性比较高。

    毕竟有天机阁的存在，集团性事务已经有一定的隔离和筛选，如果再有助理，他担心无法看清一线事务的具体面貌。

    显然这种方式随着彼岸集团现在规模越来越大，集团性事务越来越多，已经不太适用了。

    陆奇建议组建三人助理团队：

    行政助理：负责日程安排、邮件筛选、会议记录等日常事务

    协调助理：处理跨部门沟通与汇报

    外联助理：对接政府、媒体及重要合作伙伴

    深思熟虑后，陈默采纳了这个建议，并特意嘱咐徐培新在集团内部物色合适人选，重点强调了性别要求，毕竟女秘书对他而言太过于危险。

    在华夏某些生态位中，司机、秘书这类角色往往掌握着核心机密，人选必须慎之又慎。

    因此在人选上，需要着重挑选层层选拔，可不是那么简单的事情。

    乌镇互联网大会召开在即，陈默把目前集团性的工作先做个收尾，整体告一段落，就开始背稿子——背上面命题作文，天机阁撰写的发言稿。

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